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在华为设备的帮助下，AT&T在墨西哥的扩张速度惊人，截至2018年底，公司在墨西哥的无线线路超过了1800万条，仅次于墨西哥老牌电信公司America Movil SAB及西班牙公司Telefonica SA，排名墨西哥第三。在华为设备的帮助下，AT&T在墨西哥发展迅速

据悉，已有8名台湾地区的村里长在福建平潭9个村委会、小区居委会担任执行主任，其中来自台北市文山区忠顺里的里长曾宁旖曾被福建省妇联授予“三八红旗手”荣誉称号。1月初，人民日报海外版刊文称，已有66名台湾同胞在福建厦门的社区担任社区主任助理。去年，厦门海沧区公开招聘43位台胞社区主任助理，覆盖该区全部43个行政村和居民委员会，并专门举办上岗仪式活动。这43位台胞来自台湾18个县，半数以上来自台湾中南部。

不到一个月的6月23日，公司又披露一项融资计划，公司拟申请不超过6.5亿元（含6.5亿元）的非公开定向债务融资工具（PPN），募集的资金将主要用于补充营运资金或偿还公司债务。上述两项融资合计27.37亿元，全部用于补充流动资金及偿还公司债务。

（三）四季度，工业和信息化部组织对47家手机应用商店的应用软件进行技术检测，发现违规软件43款，涉及违规收集使用用户个人信息、恶意消耗用户相关账户积分、强行捆绑推广其他应用软件等问题（详见附件3），已责令下架。组织对39家互联网企业44项互联网服务进行抽查，发现14家互联网企业存在未公示用户个人信息收集使用规则、未告知查询更新信息的渠道、未提供账号注销服务的问题（详见附件4），已督促整改。组织对三家基础电信企业和50家增值电信企业的136项业务进行抽查，发现3项业务存在客服电话不正确、无法提供服务等问题（详见附件5），已督促整改。

责任编辑：吴金明新鸿基有限公司集团副行政总裁及执行董事周永赞表示，早前公司宣布推出无上限有薪年假政策，期望让员工可有更多空间自我增值，提升竞争力。（受访者提供图片）新鸿基有限公司（00086，下称新鸿基）早前宣布优化雇员福利措施，所有直属员工均可享无上限有薪年假，取消员工的有薪年假之年度上限。该公司副行政总裁及执行董事周永赞表示，此政策让员工可更有空间去提升创造力和实现个人成长，间接提升公司竞争力。

而在2018年年底，美国政府曾与多个国家的外国同行和电信高管取得联系，讨论其对中国公司的安全担忧，但成果有限。今年3月，华为对美国政府展开反击，正式宣布针对美国2019财年《国防授权法案》第889条的合宪性向美国联邦法院提起诉讼，请求法院判定这一针对华为的销售限制条款违宪，并判令永久禁止该限制条款的实施。